Quelques citations qui m’animent… d’autres et de moi…

• To manage is to control; to lead is to liberate. To manage is to work at the level of the system; to lead is to work in the depths beneath the system. (Harrison Owen)
• On ne peut voir les nouvelles possibilités que si l’on voit les nouvelles réalités (P. Dancause)
• Il faut que personne ne tienne à son idée et que tout le monde cherche la meilleure! (P. Dancause)
• Le résultat d’une NÉGOCIATION, c’est ce qui reste lorsqu’on soustrait toutes les visions les unes des autres… Le résultat d’un DIALOGUE, c’est ce qui apparaît de nouveau lorsqu’on les additionne toutes. (P. Dancause)
• Every revolution has its counterrevolution – that is a sign the revolution is for real. (C. Wright Mills)
• Pour critiquer les gens il faut les connaître et pour les connaître il faut les aimer (Coluche)
• La vision commune précède la création d’une solution soutenable (P. Dancause)
• Il faut avoir une musique en soi pour faire danser le monde (Nietzsche)
• Creativity involves breaking out of established patterns in order to look at things in a different way. (Edward De Bono)
• On ne peut gérer que ce que l’on voit. Mesurer n’est qu’UNE façon de voir. (adapté par moi)
• Rien n’arrête une idée dont le temps est venu (Hugo)
• Simple, clear purpose and principles give rise to complex and intelligent behaviour. Complex rules and regulations give rise to simple and stupid behaviour. – Dee Hock
• Il est inutile d’identifier les problèmes à résoudre et les moyens à mettre en place si les acteurs ne se demandent pas ce qui doit changer en eux pour rendre le futur souhaité possible. – (P. Dancause)
• My belief is that the way we create conversations that overcome the fragmented nature of our communities is what creates an alternative future (…) Authentic transformation is about a shift in context and a shift in language and conversation. It is about changing our idea of what constitutes action. (Peter Block)
• « A desk is a dangerous place from which to view the world. » (John LeCarré)